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擦亮眼睛才能笑傲職場
發布時間:2013-07-19 作者:管理員 摘自:本站 點擊量:1456

  IT行業對于我們來說就是白領,以前在電視里看到的那些白領很霸氣,很能干,做在電腦前打打電腦就是,就拿著高薪水,這是眾多年輕心中最向往的職業,對于這些理想的職業我們怎么才能實現?

     人們經常說IT人才,IT人才有那些呢?人們會不假思索的說不就是網絡工程師而在背后做著系統工程師、軟件工程師、軟件測試工程師等職位的人往往被人忽略。網絡在中國經歷了幾年的迅猛發展,這個行業對于網絡工程師的需求已經今非昔比了。隨著IT行業市場的成熟和技術的發展,以前無人問津的軟件測試工程師和軟件工程師的職位正在逐漸升溫。

    目前我國軟件人才非常缺乏,人才的匱乏已經引發了企業之間的人才爭奪戰,與此同時也為軟件從業人員帶來高薪收入。作為擇業者,要著眼于未來,為自己選一個未來幾年內都很熱門的職位。這樣才可以保證自己在IT行業的頂尖不被取代。在國內,身在職場的人通常過了30歲還沒有發展,那他的職業之路就很危險。想要沖破職業發展的瓶頸,選擇一種短期見效的職業培訓,會為自己將來的道職業路更上一層樓奠定基礎。

現在很多人都通過職業培訓來實現自己的IT職業夢。需求催生市場,一些IT職業培訓機構如雨后春筍般應運而生。但是,由于現在國內的IT培訓市場還處于起步階段,難免會有一些商家盲目追求利潤而忽視培訓的質量。

    在這方面,國內IT培訓行業資深人士,韓少云先生提醒求職者在選擇培訓機構的時候,一定要確保自己在經過一段時間的培訓后,可以真正意義上的掌握一種新的能力,而不僅僅是技術。在如今競爭越來越激烈的職場上,只有具備了別人缺少的能力,才能體現自身的價值,從而贏得高薪,實現自己的抱負。

    韓少云先生同時指出,回爐鍍金并不能解決所有問題,挑戰者還要能將培訓和高薪再就業實現全面對接。他認為雖然達內注重的是真才實學,但更不忽略學員就業的任何環節,這就是為什么達內的老師們細心到連學員的簡歷都要一一指導的原因所在。

    想要在職場上成為人人羨慕拿著高工資的IT人士首先要選對自己的路,看清楚前方眾多條路,哪一條能通往自己的職業夢想,哪一條會讓你在職場上死無全尸。

 

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