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IT人才、互聯網,一座城市的發展缺一不可
發布時間:2013-07-18 作者:管理員 摘自:本站 點擊量:1170

 人與人的差距可以非常大,城市和城市之間同樣也可以產生差距,現如今這個時代看哪一個城市好主要看這個城市的互聯網發展怎么樣,這里是否有較大的互聯網企業。每個人都希望自己可以當老板,不管讀書多少每個人至少要有自己所擅長的,不要盲目創業當老板,你什么都不懂,什么都不會,那你的創業注定失敗的。

      有人認為廈門是互聯網發達中的城市之一,事實的確如此,廈門確實有許多國內知名的互聯網企業和領軍人物,這些人造就了現在打出都是互聯網的廈門。 廈門,已經產生了一個體量巨大的軟件和信息服務業。作為全國首批科技創新型城市,大力發展包括軟件業在內的高端服務業,推動發展模式轉型和產業結構提升,取得了顯著的成效。

    當地的一家媒體對廈門之于互聯網有一段這樣的描述:遠離了北上廣的喧囂,在中國沿海一隅的城市廈門,有這么一群懷揣夢想的年輕人,他們帶領著自己的團隊,在這座人口不到300萬人的宜居海島設立公司,開始自己的創業之路。不急功不近利,只按照自己的步調開拓移動互聯網這塊新興的疆土,用閩南人泡茶的研磨心情,慢慢孕育著為夢想而生的作品。廈門這座充滿了小資味道的城市,也許會成為中國移動互聯網一股不可忽視的力量。

    這對每天在互聯網世界高節奏運轉的IT從業者來說至關重要,他們需要用慢節奏的生活來對沖快節奏工作帶來的身心壓力。當然,較低的房價、良好的空氣環境、水質都是一線城市所無法具備的。

有關人士說,像蔡文勝、李興平、阿飛等學歷都不高,但他們都是廈門不可多得的人才。因此,廈門認定人才的標準不由政府說了算,交給企業,只要企業說他是人才,政府就給予相應的人才待遇。   市信息產業協會協會常務副會長金正頂很有感觸,不唯學歷、不唯資歷的做法值得我市借鑒。他說,目前各地通行的人才標準基本是盯牢學歷、資歷,其實很多企業實用的人才學歷并不高、資歷也不深,卻對企業發展起到關鍵性作用,這樣的人不能享受人才待遇實在是很委屈,因此,我市應借鑒廈門的做法,對人才標準、認定方式上作出調整。

廈門軟件園隨處可見背著包、戴著眼鏡的年輕人行色匆匆地來上班。這些都是大學生。而島外則是那些其他園區常見的打工仔和打工妹。在福州軟件園,積聚了近四萬人,基本都是大學生和研究生。  

廈門互聯網之所以發展的這么好不是因為他們有很多的進出口貿易、房產、旅游景點,而是他們擁有很多的IT人才,互聯網的時代我們不能再局限于生活中,互聯網這個大國也要深入了解,現實生活加上互聯網的虛擬這座城市必定發展的很好。

 

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