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關于上海市信息服務業協會開展職稱評定工作宣傳的通知
發布時間:2013-04-16 作者:管理員 摘自:本站 點擊量:1157

 各會員單位: 眾所周知,職稱作為反映專業技術人員的專業技術與學識水平和工作能力的一種評價體系,對評價專業技術人員理論學識水平和實際工作能力具有重要作用。
        近年來,信息服務業的發展迅速,逐漸形成以多元化形態發展一個支柱產業。
        作為日益壯大的信息服務業企業,其企業管理和員工職場面臨新的挑戰。
        為使信息服務業企業員工能更好地服務于企業,給員工自身的專業技術與學識水平有一個較為準確的定位,相應的職稱評定也就成為一種必然。
         長期以來由于信息服務業發展迅速,而且各企業也正以各種所有制形式并存發展,許多企業的職稱評定申報工作基本處于停滯和無序狀態。
        2009年2月上海市出臺了《上海居住證轉戶籍試行辦法》的文件,引起了眾多信息服務業企業的關注。
        信息服務業行業協會為此在行業范圍內進行了調研,深知許多企業員工對職稱評定有著很大的需求和期待。
        為此,上海市信息服務業行業協會經與上海市職業能力考試院積極努力,協商溝通,同意在協會設立上海市職稱受理服務中心信息服務業工作站,由協會統一集中作為事務運行的執行機構,具體負責職稱評定中的前期受理工作。
         一、企業開展職稱評定的意義 信息服務業工作站的建立,一方面是企業機制健全和生產發展的需要,另一方面為整個信息服務行業儲備復合型高素質人才奠定了基礎,對行業內的人才發展和集聚效應,對各相關企業從業人員的技能水平和職業素質的提升,增加企業在社會以及各自領域中的競爭力,改善企業從業人員技術結構,整體提升企業資質,都是一個適時,共贏的舉促。
        工作站的建立,不僅能滿足了廣大人才急需社會的肯定和需求,也使行業從業人員在職稱評定后能有一種榮譽感和歸屬感,從一個層面上突顯了個人的價值取向,對穩定員工隊伍有著重要的實際意義,一定程度的引導了廣大行業從業人員積極向上的思想追求,有效的增加了企業凝聚力,對促進我們信息服務行業的發展,提高職能化水平,加快行業內技能化專業化的進程,都是一個及時的舉措,也為專業技術人員日后進一步深造開拓了一條途徑。
         二、企業員工經職稱評審后的用途和利益 隨著“以技為本”,“素質教育”等理念的深入人心。
        員工經過相關職稱評定,獲得了對自我專業技術水平的價值肯定。
        在當前金融風暴的影響下,一份穩定的工作比什么都重要,但前提是你的專業技術水平和職業資格必須得到社會的認可。
        因此,信息服務行業職稱評審受理服務工作站適時建立,對提高行業內員工職業素質,擴展就業機率,都是一個重要舉措。
        同樣,對取得職稱后的員工,由于自身資質的提升,不僅為自身就業創造了良好的環境市場和話語權,包括待遇,薪資。
        也為員工自主擇業和用人單位提供了客觀公正的憑證。
         三、工作站的服務內容和受理范圍 (一)服務內容(1)材料受理及初審;(2)申報;(3)輔導;(4)培訓。
         (二)受理范圍 針對職稱評定需要,根據信息服務業行業協會現階段的工作要求,職稱評定工作站涵蓋了幾種層次不同的職稱評定,包括【初級職稱認證】、【中級職稱認證】和【高級職稱認證】三個大項,評審職稱包括;工程師;經濟師;會計師等中高級職稱以及初級技術職稱評定的輔導和培訓。
        輔導培訓細則將在下一步工作中推出。
         最近,政府相關部門為進一步提高專業技術人員待遇,特別頒發、《關于對本市企業具有中高級職稱的退休科技人員等特殊對象“專加”養老金的通知》,另外《上海居住證轉戶籍試行辦法》中有一條明文規定:“必須持有中級以上職稱”。
        這條消息,對那些有意立足于上海發展和工作的人士無異于錦上添花的利好消息。
         在今后的日子里,工作站將在不斷完善的基礎上逐步推行信息服務行業社會化職稱評審公共服務平臺的研發,建立由《信息服務行業社會化職稱評審工作手冊》(含各項規范、規則)、“信息服務社會化人才信息檔案庫”、“信息服務社會化人才職稱評審公開發布系統”共同組成的公共服務平臺。
         上海市信息服務業行業協會立足于為行業內服務,同時也為廣大愿意參加職稱評定的有識之士搭建服務平臺。
        信息服務業行業協會希望各會員單位積極行動起來,為打造一支能為企業提高產品附加值,整體提高員工技術水平和生產效率,降低研發成本,提升企業綜合竟爭力的人力資源隊伍共同努力! 上海市信息服務業行業協會上海市職稱受理服務中心信息服務業工作站 2009年4月9日

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