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2010年中國上海信息和外包人才發展高峰論壇順利舉行
發布時間:2013-04-16 作者:管理員 摘自:本站 點擊量:1158

 隨著社會主義市場經濟的不斷發展,信息化進程不斷加劇,“人才”和“信息”作為社會經濟發展必不可少的要素,已融入各行各業。為加快將上海建設成為國際化大都市,打造專業化、國際性的服務產業的步伐,2010年12月2日,上海人才服務行業協會、上海市信息服務業行業協會共同攜手,在浦東市民中心召開“2010年中國上海信息和外包人才發展高峰論壇”。上海市人大常委會副主任周禹鵬出席了會議并致辭。

作為“2010推進軟件信息服務業高新技術產業化活動周”的主題活動之一,此次論壇得到了上海市人力資源和社會保障局、上海市經濟和信息化委員會和上海現代服務業聯合會的大力支持。來自政府相關部門、人力資源服務業和信息服務業的近200名業內人士出席論壇。
軟件和信息服務業作為上海高新技術產業化的重點領域,是現代服務業中發展速度快、技術創新活躍、增值效益較大的產業之一,對高技能、專業化人才有極大的需求。人力資源服務業作為匯聚、儲備、培養人才的主要平臺,已經培育了一批具有本土特色的知名人力資源服務機構,形成了輻射長三角,服務全國的格局,并在此基礎上引進了一批國際知名人力資源服務機構,匯集了國際、亞太、國內、區域等多種引進和輸送渠道,能夠為信息服務業提供滿足各方面人才需求的綜合人力資源服務。此次論壇是人才服務行業與信息服務業行業的一次嘗試,通過企業間的零距離交流,對實現行業商機對接、推動產業發展、轉變經濟發展方式、推進上海“兩個中心”的建設有著重要意義。
隨著新一代員工——“90后”漸漸成為軟件信息服務業的主力軍,企業將面臨更為嚴峻的勞資關系矛盾。不僅如此,企業對于專業技術人員以及中高層管理人才的需求也日益突顯。調研顯示,信息技術人員、一般管理人員、高級管理人員以及市場策劃及開發人員是當前軟件和信息服務行業最緊缺的人才。當今社會,面臨著人才的高流動,如何通過科學的人力資源管理吸引人才、培育人才、保留人才已成為企業人力資源管理的重要戰略要點。人力資源服務外包正是在這種大趨勢中所出現的一種有效的人力資源管理模式。為了更深入地探討人力資源服務企業如何為信息服務企業提供專業的人力資源管理服務,論壇主辦方特邀人力資源服務業和信息服務業的專家顧問,圍繞信息服務業企業目前突出的人力資源需求、人才派遣/人力資源外包如何服務信息服務行業、企業如何選擇最合適的人力資源服務提供商等主題進行研討,論壇還邀請政府相關部門和企業以圓桌會議的形式就熱點問題展開討論。
上海市信息服務業行業協會秘書長馬海湧在此次論壇上作了題為“上海信息服務行業發展現狀及趨勢”演講,深度分析了上海信息服務業目前的發展情況及未來的發展前景,同時他指出,行業協會是一個很特殊的單位,作為政府和企業的橋梁,行業協會不僅要為政府出謀劃策,而且還要幫企業解困答疑。人才對于一個企業至關重要,上海市信息服務業行業協會將一直關注這個問題。

 

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